Eğitim ve öğretim durağan bir forma sahip değildir. Bilim ve teknoloji geliştikçe bireylerin sahip olduğu bilgiler kendi ilgi alanlarında dahi yetersiz kalmaktadır. Bu nedenle kişilerin eğitimini planlama, organize etme ve öğrendikleri bilgileri alanda kullanmalarını sağlama görevi Lider Yöneticilere düşmektedir. Lider Yöneticiler, eğitime verdikleri değer oranında kurumlarının toplam kalitesini yükseltirler. Ayrıca Lider Yöneticiler, kendi eğitimlerine de özen göstermek zorundadırlar. Zira yönetim biçimleri sürekli değişmekte ve gelişmektedir.

Lider Yönetici, bu değişimleri yakından takip etmeli, kendi kurumu ile alakalı uygun ve gerekli gördüğü değişimleri gerçekleştirmelidir. Bu nedenlerle İl Mili Eğitim Müdürlüğü olarak hayata geçirdiğimiz "Eğitim Liderleri Tecrübe Paylaşım Projesi"nin Mart ayı toplantısı da yapıldı.

Toplantılarda Lider Yöneticilerimiz mesleki becerilerinin artırmak amacıyla "Öğretimsel Liderlik" Semineri sunusu, (MEYBİS) Muğla Eğitim Yönetimi Bilgi Sisteminin önemi ve okul/kurum eksik bilgilerinin tamamlanması, İl Müdürlüğümüzün yürüttüğü "Eğitimde İyi Örnekler" yarışmasına başvuruların önemi,  ziyaret edilen okulda yapılmış olan fiziki ve akademik düzeydeki iyi örneklerin incelenmesi konuları ele alındı. Böylece projemiz ile 48 grupta yer alan 485 eğitim kurumu yöneticileri bir araya gelerek tecrübelerini birbirlerine aktarmaları yoluyla beşeri ve kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi, eğitimde kalitenin artırılması, örnek uygulamaların yerinde görülmesi ve yaygınlaştırılması sağlanmıştır. Geçmiş toplantılarda da olduğu gibi Mart ayı Eğitim Liderleri buluşmalarına başta İl Milli Eğitim Müdürümüz Emre Çay olmak üzere İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerimizdeki eğitim yöneticileri de katılım sağlamışlardır.